処遇改善に関する職場環境等

処遇改善に関する職場環境等要件

●法人の企業理念：①社会性の追求　毎日の仕事を通じて社会の為になろうということです。つまり弛まぬ努力の継続によりご利用者様とご家族様が満足されることです。②公益性の追求　社会性の追求をしたうえで更に適正利潤を確保し適正配分することです。つまり企業として適正に税金等を支払ったうえで職員に対しても適正に配分してゆくことです。【入職促進に向けた取組】

●株式会社アイム長野では働きながら介護福祉士取得を目指す者に対し受講支援や介護技術の取得に関して先輩職員がフォローする体制が整っています。【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】

●株式会社アイム長野では子育てや家族等の介護等と両立できるよう育児休暇・介護休暇があります。また、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境が整っています。【両立支援・多様な働き方の促進】

●介護職員の身体負担軽減の為にリフト等を設置。また、事故やトラブルへの対応できる研修やマニュアルを整備しております。【腰痛を含む心身の健康管理】

●株式会社アイム長野では高齢者も活躍できる業務として調理補助・送迎補助・レクリエーション業務等の役割があります。また、常に職場では5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の実践が7なされています。【生産性向上のための業務改善取組】

●株式会社アイム長野では職場内ミーティングを欠かさず実施しております。コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた改善が実践されています。【やりがい・働きがいの醸成】